ケアマネージャー（介護支援専門員）@資格試験と仕事

人を介護・支援するときに、最も重視されるのは「自立支援」です。

失ってしまった機能を「補填（他人が手伝ってしまうこともその1つ）」することはもちろん大事。しかし、今ある機能をさらに引き伸ばしていくこと、言い方を変えればその人の「自立を支援する」こともとても大事になります。

今、その人がもっている機能を維持し、またさらに引き伸ばしていくにためは、どのような方法・手段があり、どうすれば結果が出るのか？ケアマネジャー（介護支援専門員）は考えます。

自立支援で絶対にぶれてはいけない軸は、利用者本人が「自分らしく生きること」だと思います。「自分らしく生きる」「自分らしい生活を送る」お手伝いをするのが、まさにケアマネジャー（介護支援専門員）なのです。

次に、「ノーマライゼーション」と「クオリティ オブ ライフ」の目線です。「年寄りだから、仕方がない」という発想はナシです。仮にそういう思いをもっていたら、くれぐれも自分の胸だけにしまっておいてください。そのような心の「垣根」がある人は、ケアマネジャー（介護支援専門員）はつとまらないのではないでしょうか。毎日の生活に満足しているのかな？毎日の中に喜びがあるのかな？笑顔があるのかな？それを日々の生活の指標にする、そんなケアマネジャーであってほしいと思います。

お年寄りはもう成長が止まっているのでしょうか？
年齢を重ねるごとに身体機能は下降の一途を辿ります。これは紛れもない事実です。しかし、「人」としての成長はノンストップです。新しいことを学習すれば、新しい感情も芽生えるでしょう。これってお年寄りに限ったことではなく、「人」として当たり前のことなのです。高齢者の心の限界を勝手に設定することほど、失礼極まりないことはありません。

ケアマネジャー（介護支援専門員）は、「人」として尊敬の姿勢を保つことが大事なのです。